Le “sur-mesure” pour le bien-être des salariés
Améliorer la productivité et la performance organisationnelle, réduire l’absentéisme et le turn-over du personnel, promouvoir une culture d’entreprise positive et garantir la conformité aux réglementations dans le domaine social, voilà les challenges dans lesquels nous proposons de vous accompagner.
Sensibiliser les employeurs et les salariés à la création d’un environnement de travail sain
Amélioration du bien-être des employés de quoi parle-t-on ?
Les formations que nous proposons peuvent aider les organisations à comprendre les facteurs qui contribuent au bien-être des employés, tels que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la reconnaissance, la communication efficace, la gestion du stress, le harcèlement moral, etc. En identifiant et en traitant ces problèmes, nous pouvons créer un environnement de travail plus sain et plus épanouissant pour vos employés.
Promouvoir une culture d’entreprise positive
Nos formations peuvent contribuer à promouvoir une culture d’entreprise positive axée sur le respect, la confiance, la communication ouverte et la collaboration.
En formant les employés et les managers à développer des compétences relationnelles et à créer un environnement de travail positif, les entreprises peuvent renforcer leur culture organisationnelle et favoriser la cohésion d’équipe.
Former vos référents et vous donner de la visibilité
Vos salariés ont des droits et des devoirs souvent méconnus :
nous donnons de la visibilité aux entreprises.
Des formations obligatoires :
Être référent handicap ou encore référent harcèlement, représente une connaissance des obligations légales, une approche de ces domaines sensibles pour lesquels nous proposons des clés afin de savoir comment identifier, prévenir et traiter les situations rencontrées.
Nous disposons de la certification Qualiopi
Cette certification vous assure la possibilité de demander une prise en charge auprès de votre OPCO.
C’est également la garantie de la qualité de nos prestations.
